Essa é uma Prova de conceito do Guia DevZ de contratação, entrevista, currículos e tudo sobre mercado de trabalho.
- 1 Tipos de contratação
- 1.1 CLT
- 1.2 PJ
- 1.3 Recomendações dos membros
- 2 Entrevista
- 3 Como escolher uma empresa para trabalhar
- 4 Lista não exaustiva de boas empresas do RJ
- 5 Currículo
tl;dr CLT dá mais segurança, PJ tem salário líquido maior. Abaixo tem a equivalência CLT vs PJ, não levando em conta as despesas da empresa além do salário. A fórmula usa 13º + férias do CLT vs apenas os 12 meses do PJ.
(CLT_{bruto} + CLT_{benefícios})*13.33 = PJ_{bruto}*12
Carteira assinada normal. Cerca de 25% do seu salário bruto vai para pagamento dos direitos previstos na CLT: Férias, 13º, Seguro desemprego, licença maternidade etc. Tem aqui uma lista bem completa dos direitos e impostos da CLT .
Prós
- Conveniência: Não precisa se preocupar com pagamento de impostos, pois é retido na fonte.
- Segurança: Se você for demitido, você recebe os atrasados referentes a férias e um valor proporcional a seu salário. Você também pode ser elegível para receber seguro desemprego.
Contras
- INSS: O INSS é um investimento ruim do ponto de vista de rendimento mensal, comparado ao tesouro direto, por exemplo. A contribuição na CLT é obrigatória.
Você é contratado como Pessoa Jurídica (empresa). (TODO: porcentagem média/custo absoluto médio que você gasta sendo PJ)
Prós
- Mais flexível: Dependendo do seu caso, você pode ser contratado apenas para um projeto, ou ser contratado como horista.
- Salário líquido: Sendo contratado como empresa, você não paga os impostos do INSS.
Contras
- Sem segurança: Dependendo de modelo de contratação, você pode ser demitido a qualquer momento, e não tem direito a nada.
- Não tem nenhum direito: Férias, 13º, seguro desemprego, VT etc
- Tem que se preocupar com pagamento de impostos, contratação de contador, etc. (Como pagar DAS?)
CLT: soma os benefícios e multiplica por 12 mais o salário vezes 13,333 (13 e férias) PJ é mais ou menos a mesma coisa "ah, mas pj não desconta inss, tem que contar salário líquido" PELO AMOR DA CONTABILIDADE NÃO, tu paga imposto do mesmo jeito ( menos de 8mil mal vale a pena fazer a conta pq é IR igual) e DEVERIA pagar INSS pq você não é um robô e vai precisar aposentar em algum momento da vida
Jimi, desenvolvedor sênior
Não sou eu quem vai dizer o que vc deve ou não fazer com seu dinheiro, mas a previdência no Brasil vai de mal a pior. Quanto menos vc depender dela melhor. Agora como e onde guardar/investir são outros papos
LG, profissional de Segurança
Eu acredito que PJ é interessante em casos que você não está em situação de vulnerabilidade, ganha muito (a partir de 10k os 25% começam a doer) ou quer trabalhar em uma condição específica que não é possível na CLT, como por exemplo, horista ou fazer um extra em um projeto. Outro ponto é que dependendo do "meio do caminho" você não se encaixa mais como MEI. Aí tudo muda de figura.
André, Engenheiro de Dados
e na contratação CLT a empresa paga mais ou menos o dobro do seu salário contando imposto e desconto, pra vcs terem noção.. então se vcs aceitam PJ pelo 13.3, quem tá ganhando eh só a empresa
Lucian, Desenvolvedor
- Lista de perguntas a se fazer em um processo seletivo:
- Guia de estudo para System Design:
- Sites para estudar Coding Interviews:
- Estudar para Behavioural Interviews (pra níveis mais avançados ou Big Techs, mas não custa dar uma olhada):
Odeio processos seletivos longos
Jimi, desenvolvedor sênior.
Existe algo que eu não tinha ideia que existia quando comecei a trabalhar, e que pode ser útil as pessoas saberem sobre: Employee Stock Ownership Plan (ESOP). São programas que algumas empresas tem que permite você comprar (ou ganhar) ações da empresa.
André, Engenheiro de Dados
n sei se vcs tão ligados nesse site teamblind esse daí é só um post que ficou mto comum lá quando o AirBnB abriu na bolsa.. os funcionarios já tinham acoes, e dai o IPO deu certo, todo mundo ficou rico.
Lucian, Desenvolvedor
- VTEX - Botafogo, RJ - http://careers.vtex.com/
- AWS + Produto 24/7 com necessidade de alta escalabilidade + liberdade de inovação
- Olx - Flamengo, RJ - https://careers.smartrecruiters.com/OLXBrasil
- AWS + Produto 24/7 com necessidade de alta escalabilidade (não trabalhei lá então não sei sobre liberdade, mas imagino que tenha)
- Zwift - Leblon, RJ - https://www.zwift.com/careers
- AWS + Produto 24/7 com necessidade de alta escalabilidade (não trabalhei lá então não sei sobre liberdade, mas imagino que tenha). Headquarters em Long Beach, CA
- Carta - Flamengo, RJ - https://carta.com/careers/
- Empresa líder em controle de internal Stock plans (pré-IPO). Headquarters em SF - CA, com escritório no RJ
Lucian, Desenvolvedor
fui dar uma pesquisada aqui e achei 2 sites pra construir currículo de graça. Infelizmente nenhum dos 2 importa direito os dados do LinkedIn: https://resume.io/ https://www.visualcv.com/
André, Engenheiro de Dados
Overleaf tem templates de currículo tbm em LaTeX: https://www.overleaf.com/gallery/tagged/cv
Ericson, Desenvolvedor