В нашей комании мы хотим построить открытый и прозрачный процесс работы как для новичков, так и для ветеранов и именно по этой причине мы создали это руководство. Мы любим нашу работу и наслаждаемся новыми вызовами, которые ставятся перед нами каждый день. Мы постоянно учимся, узнаем что-то новое, развиваемся стремительно и не собираемся останавливаться.
Перед новыми сотрудниками стоит непростая задача влиться в наш дружный и трудолюбивый коллектив. Мы хотим, чтобы все понимали что от них требуется, какие вещи являются ценными для нас и чего по нашему мнению стоит избегать. Именно поэтому в этом руководстве мы попытаемся создать "стартовую точку" для всех новых сотрудников. Здесь мы постараемся раскрыть все основные тезисы касаемо работы, указать направление на первое время и дать возможность определять его самостоятельно со временем.
-
Люди: Мы ценим и уважаем людей, с которыми мы работаем и без которых, компания, какой мы её знаем сейчас, не существовала бы. Мы хотим, чтобы все свободно выражали свое мнение по поводу любых процессов комании: кофе-машины, диванов, белых досок, стиля кода.
-
Атмосфера: В дружелюбной и настроенной на результат команде работа идет как "по маслу". Мы поддерживаем уважительную культуру общения, стремимся понять собеседника и помочь ему, а не указывать на ошибки, тем самым бросая его один на один с проблемой.
-
Качество: Без бережного отношения к работе и её результатам мы не можем называть себя профессионалами. Мы допускаем ошибки, мы учимся на них и стараемся их не повторять, но во главе угла стоит забота о коде, макете, приложении, клиенте, пользователях и своих коллегах.
Компания растет, новые люди приходят и нам нужна помощь всех, чтобы поддерживать руководство в актуальном состоянии. Если вы хотите добавить что-то или наоборот убрать, пожалуйста, создавайте pull request. Если есть пространство для обсуждения создайте issue. И это относится ко всем, не только к сотрудникам InDev Group 😄